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在員工投訴接待與處理中,接待人員有權針對投訴問題作出處理結果。
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在員工投訴接待與處理中,我們要了解員工的投訴動機,然后投訴調查,如果涉及到一些領導問題,可以稍微偏袒一下,只要把投訴處理就行。
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員工對訴求處理過程或結果不滿意的事項,要形成進一步的調研報告,必要的時候召開專門會議討論,形成處理意見。
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