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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司崗位管理實施細則》規(guī)定,崗位責任書一般按年度組織員工簽訂,作為績效考核的依據(jù)。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司崗位管理實施細則》規(guī)定,崗位說明書應(yīng)進行動態(tài)管理、根據(jù)實際需要及崗位特點及時進行更新。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司崗位管理實施細則》規(guī)定,崗位說明書由崗位所在部門起草初稿后,交單位主管該業(yè)務(wù)的職能部門審核完成并修改完善后交人力資源管理部門匯總。
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