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單項選擇題

測驗的可靠程度和客觀程度是（）

A.效度
B.信度
C.濃度
D.密度

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單項選擇題

根據(jù)“招聘金字塔”，接到錄取通知書的人數(shù)與實際的就職人數(shù)比例宜保持在（）

A.2：1
B.3：1
C.4：1
D.5：1

單項選擇題

職位分析問卷法的開發(fā)者為（）

A.麥考密克
B.麥克利蘭
C.泰勒
D.梅奧

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