A.績效面談的內容應是員工的人格問題而不是員工的工作績效 B.績效面談的著眼點應是過去而不是未來 C.主管可以從績效面談中了解員工的實際情況,以便進行指導 D.員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況,無須了解企業(yè)對自己的期望
A.考核周期的設置無需考慮獎金的發(fā)放周期 B.考核周期的設置應考慮工作任務完成周期 C.從事管理工作的員工考核周期應短一些 D.從事事務性工作的員工考核周期應長一些
A.在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用 B.獲取招聘中介信息而支付的費用 C.應聘成功人員的工資 D.招聘人員的生活補助