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      多項選擇題

      小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān),最近,他正在對公司的工資體系進行審查和思考。在這一過程中,他想到了很多問題。

      該公司過去的工資水平很高,但這在很大程度上是因為當時國內(nèi)只有這一家國有電信公司,因此,該公司與其他公司之間的工資差別很大程度上屬于()。

      A.非競爭性工資差別 
      B.競爭性工資差別 
      C.自然性壟斷工資差別 
      D.非自然性壟斷工資差別

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      • 多項選擇題

        小王時一家私營企業(yè)的員工,他與公司簽訂了期限為三年的勞動合同,現(xiàn)已履行了一年多。最近,小王感覺該公司的待遇不好,想解除勞動合同,跳槽到其他公司工作。

        如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定,如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟損失,則公司可以要求小王賠償()。

        A.公司招用小王時向職業(yè)介紹所支付的費用 
        B.合同約定的違約金5000元 
        C.公司組織職工到黃山旅游,為小王向旅行社支付的費用 
        D.公司送小王到某大學參加技術(shù)培訓時雙方約定的違約費用

      • 單項選擇題

        小王時一家私營企業(yè)的員工,他與公司簽訂了期限為三年的勞動合同,現(xiàn)已履行了一年多。最近,小王感覺該公司的待遇不好,想解除勞動合同,跳槽到其他公司工作。

        小王可以()。

        A.在向公司口頭提出解除勞動合同要求的30日后,到其他公司工作 
        B.隨時離開公司,到其他公司工作 
        C.向公司提出協(xié)商解除勞動合同的要求 
        D.請求勞動保障行政部門裁決

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