填空題

行為觀察法是要求管理者對(duì)員工在評(píng)價(jià)期內(nèi)的（）進(jìn)行評(píng)價(jià)。

答案：行為

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能否顯著地區(qū)分（），是判斷一項(xiàng)勝任特征的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

答案：工作業(yè)績(jī)

（）的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開(kāi)發(fā)的邏輯起點(diǎn)和基石。

答案：勝任特征模型

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