A.變革的不穩(wěn)定性是由于變革中引入新的因子或變量,會在當前環(huán)境中引起反響 B.不穩(wěn)定性是被迫形成的,因為新因子或變量的出現(xiàn)改變了整個平衡 C.不穩(wěn)定性導(dǎo)致一種過渡期間,在此期間每個人都在嘗試適應(yīng)新的環(huán)境及正在實施的新變革 D.在不穩(wěn)定期間,為了便于充分管理各種適應(yīng)性行為,應(yīng)該盡量延長不穩(wěn)定期
A.可以使人們認識到可以通過更有效和更有利的方式執(zhí)行任務(wù) B.營造需求意識是實施變革的第一步 C.必須讓人們意識到,當前的工作方式雖然可能不錯,但它并不一定是最佳工作方式 D.變革重在執(zhí)行力,因此不需要針對特別的輔導(dǎo)對象進行針對性的溝通,同時從他們的角度考慮問題
A.5S通常能夠發(fā)現(xiàn)一些需要進行改變的額外空間。 B.5S能夠創(chuàng)造一個干凈、安全的工作環(huán)境. C.5S使工人在小問題成為大問題之前就能發(fā)現(xiàn)它 D.以上皆是