A.首因策略 B.擇優(yōu)策略 C.淘汰策略 D.晉升篩略 E.輪廓匹配策略
A.任務結構 B.領導者的個性 C.領導者的職權 D.領導者的特質 E.領導者與被領導者的關系
A.供給具體派生性 B.供給缺乏彈性 C.需求有較大的波動性 D.專業(yè)人員購買 E.購買者集中在少數(shù)地區(qū)