A.部門主管提出晉升申請書 B.人力資源部門審核與調整 C.提出崗位員工空缺報告 D.選擇適合晉升的對象和方法 E.批準和任命,結果評估
A.被迫 B.主動 C.崗位不對口 D.能力不足
A.生產(chǎn)方式改變 B.產(chǎn)業(yè)結構變化 C.產(chǎn)品的滯銷 D.新產(chǎn)品的開發(fā)