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問答題
【簡答題】當(dāng)月有缺勤時工資如何計算和發(fā)放？
答案：
缺勤的工資應(yīng)當(dāng)以日計算，日工資應(yīng)當(dāng)以合同約定的工資除以21.75天計算日薪，現(xiàn)在很多單位以30天計算日薪，實(shí)際上大大降低...
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問答題
【簡答題】員工遲到、早退能否記為缺勤而支付當(dāng)天工資？
答案：
工資是勞動者履行勞動義務(wù)的對價，只要勞動者履行了勞動義務(wù)，就有權(quán)得到相應(yīng)的工資。而員工遲到，早退只是履行義務(wù)的量不足，而...
問答題
【簡答題】對違紀(jì)、違規(guī)員工處罰時應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？
答案：
對于違紀(jì)和違規(guī)的員工給予處罰時應(yīng)當(dāng)將處罰通知送達(dá)給被罰者，最好是要求其簽字確認(rèn)，切不可以口頭處罰，以備將來作為辭退時的證...
