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利用()方式可以有效地實施內部調整計劃。
A.外部招聘
B.內部晉升
C.技術培訓
D.內部招聘
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單項選擇題
為防范培訓風險的出現(xiàn),就必須建立制度進行約束,()由此而生并被廣泛運用。
A.培訓服務制度
B.培訓制約制度
C.培訓補償制度
D.培訓檔案制度
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單項選擇題
在獲取勝任特征模型的數(shù)據(jù)時,一般不能采用的方法是()。
A.市場調查法
B.問卷調查法
C.團體焦點訪談法
D.行為事件訪談法
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