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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織文化對(duì)績(jī)效管理的影響。
答案:
按對(duì)人的關(guān)懷程度和對(duì)績(jī)效的關(guān)心分為:
(1)對(duì)人關(guān)懷低、對(duì)績(jī)效關(guān)懷低,漠不關(guān)心的人力資源文化。
(2...
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填空題
()通常是指組織成員在長(zhǎng)期的生活過(guò)程中形成的共同的價(jià)值觀和行為方式。簡(jiǎn)單說(shuō),組織文化通常表現(xiàn)為人們已經(jīng)習(xí)慣了的行為方式。
答案:
組織文化
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填空題
()是20世紀(jì)60年代末70年代初在經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展起來(lái)的管理理論。
答案:
權(quán)變理論
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