A.大部門制的實質是以政府職能轉變?yōu)橹行牡男姓嗔χ亟M,是政府運行體系和運行機制的重新確立 B.大部門制會降低組織之間協(xié)調的復雜性,以及降低內部管理成本 C.大部門制更加符合建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權相互平衡制約的行政管理體制的要求 D.大部門制重構了政府部門的職能管理邊界,從而有利于實現(xiàn)政府職能的規(guī)模效應