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用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,可以在半年內(nèi)補(bǔ)簽。
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用人單位招用外來務(wù)工人員,與其建立勞動(dòng)關(guān)系的,可以口頭約定勞動(dòng)合同。
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為了保證員工的穩(wěn)定,用人單位可以扣押員工的職稱證書等證件,待員工離職時(shí)返還。
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