單項(xiàng)選擇題

綜合激勵(lì)理論綜合了各種激勵(lì)理論，是在吸取了他們的優(yōu)點(diǎn)，克服了其不足后提出來的。最具代表性的美國心理學(xué)家管理學(xué)家波特和勞勒的綜合激勵(lì)模式。下列有關(guān)綜合激勵(lì)模型表述不正確的是（）

A.人經(jīng)過努力，能否導(dǎo)致一定的工作效績受諸多因素影響
B.滿足感會反過來影響效價(jià)
C.心的效價(jià)和期望值會重新調(diào)整人的努力程度
D.人的努力程度是由效價(jià)和付出值兩個(gè)因素決定的

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