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客服中心的員工績效考核應建立在企業(yè)高層的考核基準和量化管理的基礎上。
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對話務員進行績效考核的目的在于保證所有員工,能夠按照既定的工作流程來進行操作,從而達到客服中心整體運營管理的KPI指標要求。
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業(yè)績考核和能力考核都是績效考核的考核內(nèi)容。
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