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管理者經驗預測法
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由組織各個部門的管理者根據工作經驗和直覺,對本*部門未來的人員需求做出預測,最終匯總得出整個組織人員需求的預測總數。
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人力資源結構
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所謂人力資源結構,是指一個國家或一個地區(qū)的人力資源總體在不同方面的分布構成,它包括年齡、性別、質量、地區(qū)、城鄉(xiāng)等方面。
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