A.企業(yè)只是觀察供求狀況,然后做出使利潤最大化的產(chǎn)出決定 B.人力資源就是成本與收益之間的差額 C.在每個工作都有人勝任的假設下,代表人力資源具有將投入轉換成產(chǎn)出的能力,這個部分稱之為價值 D.當資源能夠使企業(yè)制定改善效能與效率、開拓市場機會以及消除潛在威脅的時候,這種資源就認為是有價值的
A.空位成本 B.離職者會帶走部分客戶 C.替代成本 D.離職行為會影響離職者原來所承擔工作的順利開展 E.培訓成本