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海氏三要素評估法是國際上使用最廣泛的一種崗位評估方法。
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保密工資制是種靈活反映企業(yè)經(jīng)臺狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收人實行保密的一種工資制度。
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結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制、組合工資制,是指由若干個工資部分或工資單元組合而成的一種工資制度。
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