你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

研究表明，至少應(yīng)保留（）供外部招聘，既可以給內(nèi)部員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也可以促使外部新鮮血液的輸入。

A.6％以上的技術(shù)崗位
B.一定的辦公室工作人員
C.10％以上的中上層崗位
D.20％以上的基層崗位

單項(xiàng)選擇題

在員工的成長(zhǎng)階段，可以采用的留住員工的措施為（）

A.適當(dāng)?shù)匕才畔嚓P(guān)的技能訓(xùn)練課程，加深員工的專業(yè)程度
B.盡快幫助員工適應(yīng)環(huán)境
C.給員工適度的訓(xùn)練，調(diào)職或是晉升機(jī)會(huì)
D.適當(dāng)?shù)亟o予員工以關(guān)心和疏導(dǎo)

通常，獵頭公司會(huì)在（）個(gè)星期內(nèi)，制定一個(gè)全面的候選人名單，并免費(fèi)替換在保證期內(nèi)離開(kāi)的候選人。

你可能感興趣的試題

研究表明，至少應(yīng)保留（）供外部招聘，既可以給內(nèi)部員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也可以促使外部新鮮血液的輸入。

在員工的成長(zhǎng)階段，可以采用的留住員工的措施為（）

通常，獵頭公司會(huì)在（）個(gè)星期內(nèi)，制定一個(gè)全面的候選人名單，并免費(fèi)替換在保證期內(nèi)離開(kāi)的候選人。

研究表明，至少應(yīng)保留（）供外部招聘，既可以給內(nèi)部員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也可以促使外部新鮮血液的輸入。

在員工的成長(zhǎng)階段，可以采用的留住員工的措施為（）