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()是考查和評(píng)價(jià)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或組織從事一種活動(dòng)所獲取的成績(jī)和效果的過(guò)程。
A.績(jī)效管理
B.戰(zhàn)略績(jī)效
C.績(jī)效改進(jìn)
D.績(jī)效考評(píng)
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判斷題
能夠有效規(guī)避戰(zhàn)略人力資源的短缺或過(guò)剩狀態(tài)的規(guī)劃即為理想的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。
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判斷題
人力資源的質(zhì)量受人的心理狀態(tài)影響較大,因此,在人力資源質(zhì)量規(guī)劃中有必要制定人力資源的激勵(lì)與約束機(jī)制。
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正確
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