答案：（1）360度考評(píng)的內(nèi)涵：主要強(qiáng)調(diào)全方位客觀地對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，既注重考評(píng)員工的最終成果，又將員工的行為、過(guò)程和個(gè)人努力的...

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述在績(jī)效考評(píng)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的各種偏誤，并提出避免績(jī)效誤差的方法。
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①分布誤差：從理論上分析，員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效應(yīng)服從正態(tài)分布，而實(shí)際...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)校標(biāo)的概念和種類，對(duì)不同類型的考評(píng)方法進(jìn)行比較。
答案：（1）績(jī)效考評(píng)校標(biāo)的概念：指評(píng)價(jià)員工績(jī)效的指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)個(gè)人或集體的績(jī)效應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平要求。根據(jù)內(nèi)容不...