問答題

【簡答題】可比價值理論和市場經(jīng)濟(jì)的一些觀點(diǎn)有時存在著不一致性，為什么應(yīng)以市場競爭原則作為調(diào)節(jié)勞動供求的主要力量？

答案： 可比價值的理論內(nèi)容認(rèn)為：
如果兩種工作需要同等的技能水平，就應(yīng)該獲得同等的報(bào)酬。
根據(jù)該理論，即使在...
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【簡答題】非競爭性歧視模型主要包括哪幾種類型？它們產(chǎn)生的原因是什么？
答案： 1.擁擠效應(yīng)。
即在某勞動力市場中，勞動力需求相對應(yīng)的勞動力供給過多，即所謂過于擁擠，使工資率過低的一種現(xiàn)象。...
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【簡答題】統(tǒng)計(jì)性歧視的含義是什么？為什么它會給相同素質(zhì)的勞動力帶來不同的待遇？
答案： 統(tǒng)計(jì)性歧視是指，當(dāng)企業(yè)試圖對這些求職者的潛在生產(chǎn)率進(jìn)行估價的時候，可以利用這些求職者所屬的群體所具有的某些一般性信息來幫...
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