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組織失業(yè)人員職業(yè)培訓的程序一般是:摸底調(diào)查、資格審查、組織報名、開班管理、提供培訓后就業(yè)服務、培訓補貼的申報。
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職業(yè)資格準入制度是指從事技術(shù)復雜、通用性廣,涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)(工種)的勞動者,必須經(jīng)過專項的職業(yè)教育和培訓,并取得相應職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。
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制定失業(yè)人員培訓計劃的程序一般包含以下5個步驟:⑴了解失業(yè)人員培訓需求⑵了解用人單位用工需求⑶確定培訓內(nèi)容⑷編制培訓計劃⑸確定培訓方式。
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