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錦標制度能夠使內(nèi)部勞動力市場保持穩(wěn)定性
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勞動力短缺具有積累與溢散效應
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如果勞動力供給彈性大于需求彈性,在工資率偏離均衡工資率時,經(jīng)過一段時間的調(diào)整,勞動力市場最終會重新實現(xiàn)均衡
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