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填空題

從時間維度來看，績效獎勵計劃分為（）和短期激勵計劃。

答案：長期激勵計劃

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寬帶型薪資結構支持（）組織結構。

答案：扁平型

目標設置理論主要探討了目標的具體性、挑戰(zhàn)性以及（）對績效的影響.

答案：績效反饋

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