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變革型管理任務(wù)的提出首先是由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生前所未有的變化。
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具有開(kāi)放系統(tǒng)觀(guān)的管理者才可以無(wú)視內(nèi)外環(huán)境變化對(duì)其管理活動(dòng)的影響。
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判斷題
組織文化的變革對(duì)于推動(dòng)組織的革新和發(fā)展具有重要意義。
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