A.企業(yè)文化管理是企業(yè)管理的最高階段。 B.樹立英雄、舉辦典禮及儀式不是企業(yè)文化的內容。 C.不同企業(yè)環(huán)境會產生不同的企業(yè)文化的類型。 D.價值觀能很明確地對員工說明“成功”的定義,它是企業(yè)文化的核心。
A.培訓可以分為三個階段:離散階段、整合階段、聚焦階段。 B.在培訓的第一階段培訓戰(zhàn)略應定得長遠些,不能以基礎培訓為主。 C.在培訓的第二階段培訓的主角變成了部門經理,這時員工可以自行選擇培訓課程。 D.在培訓的第三階段,公司更加重視評估培訓與發(fā)展活動的效果,所以需要為員工量身定做培訓課程。