你可能感興趣的試題

在工資管理體系中，勞動(dòng)定額的過(guò)程往往表現(xiàn)為績(jī)效計(jì)劃的過(guò)程，并具體體現(xiàn)為（）。

A.績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效目標(biāo)
C.績(jī)效目標(biāo)和工資等級(jí)
D.績(jī)效指標(biāo)和工資形式

單項(xiàng)選擇題

確定合理人工費(fèi)用的基準(zhǔn)因素是（）。

A.企業(yè)的支付能力、企業(yè)的職工人數(shù)和工資的市場(chǎng)行情
B.企業(yè)的支付能力、企業(yè)的職工人數(shù)和人工費(fèi)用比率
C.企業(yè)的支付能力、工資的市場(chǎng)行情和人工費(fèi)用比率
D.企業(yè)的支付能力、工資的市場(chǎng)行情和職工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用

工資制度的基本目標(biāo)是（）。

你可能感興趣的試題

在工資管理體系中，勞動(dòng)定額的過(guò)程往往表現(xiàn)為績(jī)效計(jì)劃的過(guò)程，并具體體現(xiàn)為（）。

確定合理人工費(fèi)用的基準(zhǔn)因素是（）。

工資制度的基本目標(biāo)是（）。

在工資管理體系中，勞動(dòng)定額的過(guò)程往往表現(xiàn)為績(jī)效計(jì)劃的過(guò)程，并具體體現(xiàn)為（）。

確定合理人工費(fèi)用的基準(zhǔn)因素是（）。