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提高下屬人員的素質(zhì),可以使有效的管理幅度增大。
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雙因素理論認(rèn)為,激勵因素通常與工作內(nèi)容和工作條件有關(guān)。
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有人把計(jì)劃工作和控制工作看成是一把剪刀的兩刃,說明控制工作與計(jì)劃工作密切相關(guān)。
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