A.環(huán)境適應(yīng)能力 B.受暗示性 C.從眾 D.社會(huì)交往能力
A.美國(guó)社會(huì)學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念 B.“員工敬業(yè)度”表示只對(duì)工作負(fù)責(zé),但與員工的忠誠(chéng)度無(wú)關(guān) C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無(wú)差別 D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
A.中央前回 B.中央后回 C.枕葉的枕極 D.顳上回和顳中回
A.主觀期望 B.成就水平 C.抱負(fù)水平 D.業(yè)績(jī)要求
A.自然需要和社會(huì)需要 B.物質(zhì)需要和精神需要 C.興趣和愛(ài)好 D.生理需要和安全需要