A.知識培訓 B.技能培訓 C.思維培訓 D.心理培訓
A．明確員：亡現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距 B．收集有關新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù) C．明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難 D．選擇測評工具，明確評估指標和標準
A.環(huán)境調(diào)查 B.組織調(diào)查 C.任務調(diào)查 D.個體調(diào)查
A.企業(yè)內(nèi)部的價格體系不容易完全理順 B.企業(yè)內(nèi)部信息溝通較差，組織內(nèi)縱向協(xié)調(diào)難度大 C.各專業(yè)分公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標和任務難以確定 D.各單位任務完成情況的考核顯得比較困難而復雜
A.崗位分析配置法 B.企業(yè)定員配置法 C.勞動定額配置法 D.勞動效率配置法
微信掃一掃關注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
