人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃問答題每日一練(2020.05.29)

問答題
企業(yè)追求競爭優(yōu)勢的兩種境界是什么？兩者有什么區(qū)別？
答案：企業(yè)追求的競爭優(yōu)勢有兩種境界，第一種是擁有競爭優(yōu)勢，第二種是擁有可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，后者是企業(yè)追求的最終目標。
...
問答題
簡述薪酬戰(zhàn)略的本質(zhì)。
答案：從本質(zhì)的角度來說，薪酬戰(zhàn)略實際上有三個含義：
1.薪酬體系是權(quán)變的
一個企業(yè)的薪酬體系必須隨著環(huán)境的...
問答題
試論述開放性人力資源戰(zhàn)略管理模型。
答案：（1）開放人力資源系統(tǒng)模型

模型的理論基礎(chǔ)：
①開放系統(tǒng)理論：認為組織是一個包括輸入、過...
問答題
試從GREP的角度，論述企業(yè)在各個方面可能存在的問題？
答案：根據(jù)GREP方法，一個企業(yè)的病因主要來自治理結(jié)構(gòu)、資源、企業(yè)家能力和產(chǎn)品和服務四個方面，也就是：
1.治理結(jié)構(gòu)...
問答題
比較以美日等為代表的三種西方人力資源管理模式的定義、特點及實施條件。
答案：