題目列表

薪酬與福利管理問答題每日一練(2020.05.16)

  • 問答題

    簡述職能工資制的一般操作程序。

    答案：（1）職類、職種、職層劃分；
    （2）確定合理的任職資格體系；
    （3）劃分職種薪等區(qū)間；
    （...
  • 問答題

    什么是職位型工資制？

    答案：即基于職位確定工資等級結(jié)構(gòu)。也稱以工作為導(dǎo)向的工資等級結(jié)構(gòu)。職位可以簡單地理解為有人任職的工作崗位，它是工作單位分配給每...
  • 問答題

    簡述工資分配制度的主要內(nèi)容。

    答案：
    （1）企業(yè)工資決定辦法。即企業(yè)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、勞動(dòng)力市場工資價(jià)位和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，自主決定本*企業(yè)職工工...
  • 問答題

    什么是分享經(jīng)濟(jì)？

    答案：

    是一種勞動(dòng)的單位成本隨著就業(yè)的增加而下降的經(jīng)濟(jì)，也就是一種勞動(dòng)的邊際成本（MCL）小于勞動(dòng)的平均成本（ACL）的經(jīng)濟(jì)。

  • 問答題

    簡述技術(shù)等級工資制的操作步驟。

    答案：在實(shí)際工作中，技術(shù)等級工資制的一般操作步驟如下：
    （1）劃分與設(shè)置工種，并進(jìn)行定義；
    （2）劃分工種...