員工關系管理判斷題每日一練(2020.05.12)

判斷題
勞動爭議中工會的法定代表人是企業(yè)的負責人。
答案：錯誤
判斷題
壓力源是壓力結果的直接來源。
答案：正確
判斷題
勞動爭議發(fā)生之日是指知道或者應當知道權利被侵害之日。
答案：正確
判斷題
SMART目標管理中的“S”指的是時間。
答案：錯誤
判斷題
心理契約本質上是種制度契約，是形成組織凝聚力和團隊氛圍的一種無形的手段。
答案：錯誤

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