題目列表

11468工作崗位研究原理與應(yīng)用問答題每日一練(2020.04.21)

  • 問答題

    績效評估人員可由哪五類人員組成？

    答案：

    （1）直接上級；
    （2）同事；
    （3）被評估者本人；
    （4）直接下級；
    （5）其他相關(guān)人員。

  • 問答題

    工作評價的步驟有哪些？

    答案：步驟：崗位分類；收集崗位信息；成立工作評價小組；選擇評價方法；確定評價因素；確定評價標(biāo)準(zhǔn)；試點(diǎn)；全面實施；提交工作評價報...
  • 問答題

    什么是工作說明書？

    答案：工作說明書是對企業(yè)各類工作崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容與方法、工作應(yīng)用實例、工作條件與工作工作環(huán)境以及人員...
  • 問答題

    簡述候選人選拔的方法。

    答案：

    （1）面試。
    （2）證明材料與履歷核實。
    （3）業(yè)務(wù)知識測試。
    （4）認(rèn)知能力測試。
    （5）身體能力測試。
    （6）工作樣本測試。

  • 問答題

    簡述工作要素法所包括的主要工作要素。

    答案：（1）知識。主要包括專業(yè)知識的掌握程度、外語水平、知識面。
    （2）技能。主要指計算機(jī)運(yùn)用程度、駕駛技術(shù)、機(jī)器操...