A.SIYB培訓(xùn)模式 B.三段式培訓(xùn)模式 C.KAB培訓(xùn)模式 D.YBC培訓(xùn)模式
A.成本加大 B.人員流失 C.財(cái)務(wù)困難 D.客戶(hù)流失
A.明確告知客戶(hù)實(shí)事求是地闡述創(chuàng)業(yè)事實(shí) B.避開(kāi)各種人員和因素的干擾,獨(dú)立完成對(duì)事實(shí)的調(diào)查活動(dòng) C.以查明事實(shí)為根據(jù),準(zhǔn)確地用法律、政策和創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)?cè)淼冉o出客觀(guān)分析意見(jiàn) D.客觀(guān)公正地發(fā)表自己的見(jiàn)解和意見(jiàn)
A.有備選方案 B.為每個(gè)人制定詳細(xì)的工作安排 C.按照客戶(hù)要求,選擇專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé),并指定主要負(fù)責(zé)人 D.確定每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)
A.市場(chǎng)需求量預(yù)測(cè) B.技術(shù)的發(fā)展前景 C.目標(biāo)客戶(hù)收入水平 D.市場(chǎng)接受時(shí)間