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          11468工作崗位研究原理與應(yīng)用多項選擇題每日一練(2020.04.17)

          • 多項選擇題

            績效管理的意義在于有利于提高培訓(xùn)的()

            A.針對性
            B.廣泛性
            C.有效性
            D.靈活性
            E.周期性

          • 多項選擇題

            下列屬于工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)的有()

            A.職能工作分析法
            B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
            C.工作分析問卷
            D.職業(yè)測定系統(tǒng)
            E.工作要素清單法

          • 多項選擇題

            管理人員的定編定員需考慮的因素包括()

            A.社會因素
            B.制度因素
            C.個人因素
            D.工作因素
            E.環(huán)境因素

          • 多項選擇題

            在采用點數(shù)法進行崗位的縱向分類時,最為常見的評價要素主要有()

            A.效率
            B.技能
            C.責(zé)任
            D.努力程度
            E.工作條件

          • 多項選擇題

            管理崗位的工作規(guī)范通常包括()

            A.品德要求
            B.職責(zé)要求
            C.知識要求
            D.能力要求
            E.經(jīng)歷要求

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