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人事選拔與測評判斷題每日一練(2020.03.19)
判斷題
面試內(nèi)容因應(yīng)試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定。
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判斷題
關(guān)聯(lián)效度的分析,是通過效度系數(shù)進行的。
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判斷題
人的外顯行為并不受制于內(nèi)在的素質(zhì),具有獨立性。
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判斷題
中心測評具有較高的預(yù)測效度,目前在應(yīng)用方面呈現(xiàn)增長趨勢。
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判斷題
一個分數(shù)的百分等級是在常模團體中低于該分數(shù)的人數(shù)百分比。
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