A.組織目標分析B.組織資源分析C.組織特質(zhì)與環(huán)境分析D.管理者和受訓(xùn)者對培訓(xùn)活動的態(tài)度的分析E.組織文化分析
A.確認任務(wù)類型B.分析工作過程C.任務(wù)層次分析的結(jié)D.查證或者確認初步列出的任務(wù)清單E.確認任務(wù)重要程度
A.價值觀念B.職業(yè)性向C.職業(yè)錨D.經(jīng)濟發(fā)展水平E.國家就業(yè)政策
A.培訓(xùn)評估關(guān)注的是培訓(xùn)者和受訓(xùn)者的反應(yīng)B.在培訓(xùn)評估中使用了一些實驗研究的方法C.創(chuàng)造性地將研究方法與現(xiàn)實條件結(jié)合起來D.增強培訓(xùn)項目的可操作性E.認識到整個培訓(xùn)和人力資源開發(fā)流程都會對組織產(chǎn)生影響
A.長期性B.協(xié)調(diào)性C.層次性D.廣泛性E.速成性