03006護(hù)理管理學(xué)問(wèn)答題每日一練(2020.02.19)

問(wèn)答題
談?wù)勀銓?duì)護(hù)理人力資源管理特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。
答案：
人的主觀能動(dòng)性；
人力資源的可變性；
人力資源的組合性；
人力資源閑置過(guò)程的消耗性；
人力資源的流動(dòng)性；
人力資源的可塑性。
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)。
答案：赫茨伯格認(rèn)為：與人努力工作的動(dòng)機(jī)相關(guān)的因素有兩類(lèi)，其一：保健因素，其二：激勵(lì)因素。這是一個(gè)從不存在滿(mǎn)意到存在滿(mǎn)意的連續(xù)性...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述管理概念的含義。
答案：（1）管理的對(duì)象：是組織所擁有的資源，包括人、財(cái)、物、信息、時(shí)間、空間六個(gè)方面。
（2）管理要解決的基本矛盾：...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織的特征。
答案：學(xué)習(xí)型組織的特征：
（1）組織成員擁有一個(gè)共同愿望。
（2）組織有多個(gè)創(chuàng)造性團(tuán)體組成。
（...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。
答案：聯(lián)系：都是通過(guò)強(qiáng)化期望達(dá)到行為改造目的方法。
區(qū)別：負(fù)強(qiáng)化：對(duì)出現(xiàn)的某一良好行為，可以避免不良的刺激（即負(fù)強(qiáng)化...