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情緒管理與職場(chǎng)減壓判斷題每日一練(2019.12.25)
判斷題
情緒作為人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn),具有客觀性。
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判斷題
當(dāng)前,企業(yè)人力資源管理理論非常重視對(duì)激勵(lì)理論的研究,為了充分挖掘員工的努力程度的“剩余價(jià)值”,可謂招數(shù)想盡,竭其所能。
答案:
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判斷題
從發(fā)展的角度來(lái)看,情感發(fā)生早,情緒產(chǎn)生晚。
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判斷題
“控制情緒”的一個(gè)確切含義是:善于激發(fā)積極情緒和適時(shí)、適當(dāng)?shù)蒯尫挪涣记榫w。
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判斷題
大夫告訴你,你有糖尿病不能吃糖。你說(shuō),要活在當(dāng)下,我就要吃糖,吃個(gè)痛快,這就是活在當(dāng)下。
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