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國家電網(wǎng)山東省電力公司通用制度與公司規(guī)章制度判斷題每日一練(2019.11.03)
判斷題
依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實(shí)施細(xì)則》，二至五級職員分別不超過正處、副處、正科、其他管理與技術(shù)人員（含副科）編制數(shù)的40%、30%、20%、10%。
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判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
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判斷題
依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實(shí)施細(xì)則》，各職級職員考評結(jié)果與薪酬待遇、職級調(diào)整等掛鉤。
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判斷題
對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
答案：
正確
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判斷題
部門負(fù)責(zé)人對員工績效計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
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