招聘管理、面試技術問答題每日一練(2019.07.31)

一是合法性原則。
二是公平競爭原則。
三是公開原則。

一是能夠產生效率的勞動力市場。
二是招聘的職位。
三是企業(yè)規(guī)模。
四是招聘地點本身的工資水平也是影響招聘范圍的選擇。

一是招聘者的個人品質要求。
二是招聘者應具備的能力。
三是招聘者需要很廣闊的知識面。

一是面試問題差異性原則。
二是面試問題凝聚性的原則。
三是面試問題可評價性、可比性原則。
四是其他原則。