人力資源管理考試判斷題每日一練(2019.05.10)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題組織通常在跨地區(qū)的市場(chǎng)上招聘專業(yè)技術(shù)人員以及辦事員和工人。

2.判斷題規(guī)定勞動(dòng)年齡上下限的主要依據(jù)，是一個(gè)國(guó)家人口的體質(zhì)情況。

3.判斷題一般來(lái)說(shuō)，選聘人員時(shí)應(yīng)盡量選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才，所以企業(yè)招聘的最終目的就是要找到最優(yōu)的人才。

4.判斷題人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的有極大的依賴性，經(jīng)營(yíng)環(huán)境急劇變化，不確定性極大的企業(yè)尤其需要人力資源規(guī)劃。

5.判斷題生理和心理是兩個(gè)獨(dú)立的機(jī)制，心理出現(xiàn)問(wèn)題不會(huì)影響到公務(wù)員的生理健康。