助理人力資源管理師(三級(jí))三級(jí)人力資源(綜合練習(xí))判斷題每日一練(2019.05.08)

判斷題
技能薪酬體系通常適用于所從事的工作比較具體而且能夠被界定出來(lái)的操作人員、技術(shù)人員以及辦公室工作人員。()
答案：錯(cuò)誤
判斷題
FJA法主要分析方向集中于工作本身。
答案：正確
判斷題
成熟企業(yè)和發(fā)展中的企業(yè)在培訓(xùn)、選配培訓(xùn)教師的策略上有較大的差異，前者以內(nèi)部培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)為主，后者以外部聘請(qǐng)為主。
答案：正確
判斷題
合理的人力資源配置應(yīng)使人力資源的整體功能強(qiáng)化，使人的能力與工作崗位要求相對(duì)應(yīng)，這屬于優(yōu)勢(shì)定位原則。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
在進(jìn)行人力資源薪酬福利成本預(yù)算是要關(guān)注國(guó)家有關(guān)部門(mén)發(fā)布的各種相關(guān)政策和法律法規(guī)信息。主要包括：地區(qū)及行業(yè)工資指導(dǎo)線，消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)等方面規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的變化情況，以及企業(yè)對(duì)下一年度工資調(diào)整的指導(dǎo)思想和要求
答案：正確