A.勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)為不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排工作的 B.經(jīng)雙方協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的 C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不勝任工作的 D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難必須裁員的
A.職能分析 B.決策分析 C.關(guān)系分析 D.運(yùn)行分析
A.個(gè)體人力資源開發(fā) B.企業(yè)人力資源開發(fā) C.教育部人力資源開發(fā) D.勞動(dòng)人事部門人力資源開發(fā) E.衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)
A.他這個(gè)人怎么樣 B.干什么 C.如何去干 D.干出了什么 E.為什么去于
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