A.公道標準具有時代性,無從準確判定何為公道 B.公道是人的主觀感覺,憑感覺辦事是踐行公道的基本要求 C.每個人的公道觀念都不一樣,因此不宜以公道判別事物 D.按照貢獻取酬,是公道的具體實踐
A.知恥后勇 B.鑿壁借光 C.童叟無欺 D.程門立雪
A.離開企業(yè) B.索要工資 C.不給上司添亂 D.想辦法解決困難
A.企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識 B.企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)價值觀居于次要地位 C.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ),一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容 D.企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中。具有整合功能
A.顧客是“上帝”,顧客說怎么著就怎么著 B.對態(tài)度好的顧客提供好的服務(wù),對態(tài)度差的顧客提供次的服務(wù) C.顧客提出超出自己能力范圍的要求時,應(yīng)盡量予以滿足 D.對蠻橫無禮的顧客,要敢于以眼還眼,以達到教育目的