A.解釋技術(shù) B.勸告技術(shù) C.詢問技術(shù) D.暗示技術(shù)
A.大類層次 B.中類層次 C.小類層次 D.細(xì)類層次
A.團(tuán)體指導(dǎo)者做一簡(jiǎn)要的回顧與總結(jié) B.成員反思自己在團(tuán)體中的切身感受等 C.明確今后該如何行動(dòng) D.檢查咨詢過程所采用的技術(shù)
A.要仔細(xì)核實(shí)用人單位的背景 B.要簽訂勞務(wù)派遣合同 C.職業(yè)指導(dǎo)人員無權(quán)詳細(xì)詢問用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制定 D.勞務(wù)派遣合同要根據(jù)合同法,民法和勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定來簽訂,明確雙方權(quán)利和義務(wù)
A.備案制度 B.就業(yè)登記制度 C.職業(yè)介紹行政許可制度 D.失業(yè)登記制度